Ⅰ. 서론
그 간 인사행정에 대하여 조금이나마 접하게 되면서, 인사의 중요성을 새삼 상기하게 되었다. 이번에 하게 된 교사 채용과 교육훈련 부분 역시 인사행정에서 상당한 비중을 차지하는 부분이라고 생각된다. 인사를 잘 하기 위해서는 그 직책의 직무를 잘 수행할 수 있는 인력을 가려서 뽑을
인사행정의 개념
교육인사행정은 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 계발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정이라도 정의할 수 있다. 채용 과정에는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력 계발에는 현직교육·훈련은 물론
교육훈련 : 총기 및 칼, 격투 등 암살에 필요한 기본적인 기술들에 대해 훈련을 받음
⇢ 특정 기술만을 가르치지 않고 광범위한 기술을
가르치므로 일반행정주의와 대응 가능
⇢ 훈련 후 첫 임무와 시보임용 대응
(동기부여, 조직 전체의 목표와 자신의 업무간의 연관성 인지)
+조직 구
행정적 요소를 선정해 내고 이를 한국행정에 어떻게 적용할 수 있는가 등을 다뤄야 하기 때문에, 인사행정에서 중요한 요소인 교육훈련의 전반적인 과정이 자세히 나타난 영화를 찾게 되었고, 결국 「원티드」를 선택하게 되었다.
먼저 서론에서 영화의 전반적인 내용에 관해 설명해보겠다. 주인공
교육훈련 필요
고위공무원단(Senior Executive Service) 제도
인사관리처(OPM)에서 운영
고위공무원이 되기 위한 5대 능력기준을 규정
교육훈련은 연방공무원에 대해 이러한 능력을 개발하는데 목표를 두고 프로그램을 운영
고객중심 교육훈련 실시
‘의무・비용’개념에서 ‘권리・
2. 교육훈련 프로그램의 개발 및 운영 측면의 문제점
그간 국가공무원 대상 교육훈련기관이 프로그램의 다양화를 위해 노력해 왔지만, 아직까지도 행정환경의 변화추세를 반영할 수 있는 다양하고 세분화된 전문교육 프로그램이 부족한 실정이다. 다음의 표는 대표적인 국가공무원 대상 교육훈련
1. 공무원 교육훈련의 개념과 중요성
(1) 공무원 교육훈련의 개념
조직의 목표는 구성원이 담당하고 있는 수많은 직무가 성공적으로 이루어질 때 비로소 달성된다. 성공적인 직무수행은 이를 담당한 사람이 직무수행에 필요한 능력과 태도를 갖추고 있을 때 가능하다. 인사행정에서 말하는 공무원의
Ⅰ. 서론
물론 최근에 들어와서 인사분야에 개혁이 확산되기 시작하여 사람관리(people management)에 대한 관심이 점차 높아지기 시작한 것은 다행스러운 일이라고 할 수 있다. 특히 5월 24일에 중앙인사위원회가 설치된 것은 한국 인사행정의 역사에서 커다란 전기를 마련하였다고 할 수 있다. 이러한 기
1장 인사행정의 의미
● 인사행정의 개념
- 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원, 유지, 근무의욕을 고취, 통제하는 등의 관리
활동 or 관리체제
인적자원(공무원)을 관리하는 행정의 하위체제
정부목표 달성을 위한 수단적/ 보좌적(staff) 성격
- 직접적 목표 - 공무원의 바람직한 활용을 통해